Projectleider MBO Medewerkers Loopbaancentrum (MML)
Word jij enthousiast van het ontwikkelen en realiseren van projecten die echt het verschil maken voor medewerkers in het onderwijs?
Over MML
De afgelopen twee jaar is samen met de Gelderse MBO’s hard gewerkt aan het opzetten, inrichten en wereldkundig maken van een Regionaal Talent- en Loopbaancentrum Gelderland. Het doel hiervan was om concreet invulling te geven aan de wens om regionaal meer voor medewerkers te betekenen: hun talenten ontdekken, ontwikkelen en het werkplezier vergroten. Na een pilot is het MBO Medewerkersloopbaancentrum (MML) ontstaan (www.mbomedewerkersloopbaancentrum.nl). Het MML biedt diverse loopbaantrajecten gericht op loopbaanvragen, advies en begeleiding. Sinds dit jaar vormt het MML één van de drie pijlers van de MBO Onderwijsregio Gelderland.
Na deze succesvolle samenwerking, hebben de Gelderse MBO’s in 2024 besloten om de volgende stap te zetten. Dit betekent dat het MBO Medewerkersloopbaancentrum verder moet worden doorontwikkeld.
Wat ga je doen?
Als projectleider maak je deel uit van de programmagroep van de MBO Onderwijsregio Gelderland. Samen met collega-projectleiders en programmamanagers geef je richting aan de uitvoering van de gezamenlijke ambities. Je bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat zowel de strategische ontwikkeling als de operationele uitvoering van het MML effectief verlopen. Hierbij heb je oog voor integraliteit met de andere thema’s binnen de onderwijsregio.
Het komende jaar richt je je op het verder ontwikkelen en optimaliseren van het loopbaancentrum, inclusief het verkennen van samenwerkingsmogelijkheden. Tegelijkertijd werk je aan het aantrekken van onderwijspersoneel door het opzetten van een regionaal onderwijsloket als centraal informatie- en adviespunt, het stimuleren van instroom via diverse activiteiten en het verbeteren van de aansluiting bij regionale en landelijke wervingsinitiatieven. Daarnaast onderzoek je de mogelijkheden voor een regionale invalpool. Je werkt nauw samen met loopbaanprofessionals, HR-experts en regionale partners, en vertaalt plannen naar concrete resultaten.
Wie ben jij?
Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-werkveld. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in projectmanagement en weet projecten van strategie tot uitvoering succesvol te realiseren.
Is onderstaande op jou van toepassing?
- Je bent ervaren in projectontwikkeling en implementatie en vertaalt strategieën niet alleen naar plannen maar neemt ook zelf verantwoordelijkheid voor de uitvoering, zodat concrete resultaten worden behaald.
- Je hebt kennis van loopbaanontwikkeling, personeelsbeleid en regionale samenwerkingen.
- Je bent sterk in coördinatie, organisatie en communicatie en weet verschillende partijen effectief te verbinden en aan te spreken.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en inspirerend en weet collega’s en partners mee te krijgen bij veranderingen en nieuwe initiatieven.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij je bijdraagt aan de ontwikkelingen binnen de onderwijsregio.
- Een salaris conform de CAO MBO, salarisschaal 11 met een bruto maandloon van minimaal € 5.509,- tot maximaal € 6.210 bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een aanstelling van maximaal 0,4 fte (middels detachering bij Rijn IJssel). Het betreft een tijdelijke functie tot en met 31 december 2026 met de mogelijkheid van verlenging.
Spreekt dit je aan? Solliciteer!
Je kunt uiterlijk 14 december 2025 solliciteren via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 januari 2026.
Vragen over deze vacature of werken bij Rijn IJssel?
Voor meer informatie kun je terecht bij Diana van Bemmel, Manager HR M&D bij Rijn IJssel via 06-86847932 of d.lolkema@rijnijssel.nl.