Sollicitatieprocedure

Heb je een vacature gezien die bij je past? Hier leggen we in een paar stappen uit wat je kunt verwachten van de sollicitatieprocedure. 

  1. Jouw sollicitatie  

    Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “solliciteren” bij de vacature. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega van de afdeling HR. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging van jouw sollicitatie. 

  2. Uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking 

    Bij de vacature vermelden wij de sluitingsdatum en geven we vaak aan wanneer de sollicitatiegesprekken plaats vinden, zodat je hier rekening mee kunt houden. Als jouw profiel goed aansluit bij onze vacature, gaan we samen kijken hoe we jouw talenten kunnen inzetten. We nodigen je dan uit voor een persoonlijk gesprek. Word je na de briefselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd een schriftelijk bericht van ons.  

  3. De kennismaking  

    Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met je (toekomstig) collega's en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen ook meer over zichzelf, de functie, het team en de organisatie.   

  4. Vervolggesprek en/of een assessment  

    We laten je zo snel mogelijk weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in, volgt er soms nog een assessment of we gaan gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie waarop je reageert.   

    Geen match? We bellen je om een toelichting te geven. 

  5. Het gesprek over de arbeidsvoorwaarden  

    Zijn we een match en gaan we samen verder? Dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega's je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor het ondertekenen van je arbeidscontract is het noodzakelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.  

  6. Samen van start! 

    Je leidinggevende neemt contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Op je eerste werkdag ontmoet je ook je buddy voor de komende periode. 

Goed voorbereid van start 

Dankzij ons inwerkprogramma ga jij als nieuwe collega goed en voorbereid aan  de slag. Zo maak je als nieuwe collega kennis met andere nieuwe collega's en  krijg je een kijkje in de verschillende sectoren op onze locaties. Samen zorgen we   ervoor dat je zo snel mogelijk je weg vindt en je thuis voelt.  

Staat jouw vacature er niet bij?

Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de onderwijsbranche, maar zie je geen passende vacature? Maak dan een job alert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jouw profiel passen in je mailbox.

Stage lopen

Volg jij een mbo- of hbo-opleiding en ben je op zoek naar een stage? Bij het Graafschap College zijn er veel mogelijkheden om stage te lopen: of het nu om een lio-, afstudeer-, of meewerkstage gaat.

Ontdek onze vacatures