Opleidingsmanager Sociaal Werk

Wat ga je doen ?

Als opleidingsmanager Sociaal werk geef je leiding aan een team van ruim 20 bevlogen onderwijsprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, organisatie en doorontwikkeling van het onderwijs binnen de opleiding. Je stuurt op resultaten, stimuleert eigenaarschap in het team en zorgt dat onderwijsontwikkeling en teamontwikkeling hand in hand gaan.

De opleiding staat midden in een werkveld dat volop in beweging is. Thema’s als kansengelijkheid, preventie, participatie, bestaanszekerheid, inclusie en samenwerking in de wijk vragen om onderwijs dat actueel, praktijkgericht en wendbaar is. Jij zorgt ervoor dat het team hierin koers houdt en dat ontwikkelingen worden vertaald naar goed onderwijs voor studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• Leiding geeft aan het team Sociaal werk en zorgt voor richting, samenhang en een professioneel teamklimaat;
• Verantwoordelijk bent voor de kwaliteit, uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van het onderwijsprogramma;
• Stuurt op onderwijsresultaten, studentbegeleiding, examinering en teamontwikkeling;
• Onderwijskundige ontwikkelingen vertaalt naar concrete keuzes en acties binnen het team;
• Medewerkers ondersteunt en aanspreekt op eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
• Bijdraagt aan een duidelijke positionering van de opleiding binnen de sector en het werkveld;
• Verbinding legt met regionale partners en ontwikkelingen in het sociaal domein;
• Onderdeel bent van het managementteam en bijdraagt aan de sectorbrede koers, prioritering en uitvoering van het sectorplan.

Waar en met wie ga je samenwerken ?

Je werkt binnen de sector Zorg, Welzijn & Sport en geeft leiding aan het team Sociaal werk. Het team bestaat uit betrokken professionals met hart voor studenten en voor het sociaal domein. Samen werken jullie aan onderwijs dat aansluit bij de praktijk én bij de ontwikkeling van studenten tot wendbare beroepsprofessionals.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de sector. In dit team werk je samen met andere opleidingsmanagers en de directeur van sector aan de bredere ontwikkeling van de sector. Je denkt mee over strategische thema’s, draagt bij aan gezamenlijke besluitvorming en vertaalt sectorbrede keuzes naar de praktijk van je eigen opleiding.

Ook onderhoud je contact met het regionale werkveld. Denk aan organisaties binnen welzijn, zorg, gemeenten, maatschappelijke ondersteuning en andere partners die belangrijk zijn voor stages, praktijkleren en de aansluiting tussen onderwijs en beroep.

Wat breng jij mee ?

Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting moet bieden. Je scheidt hoofd- en bijzaken, schakelt snel en pakt zaken proactief op. Je kunt omgaan met verschillende belangen en houdt overzicht in een dynamische onderwijsomgeving. Daarbij werk je vanuit vertrouwen, professionaliteit en verantwoordelijkheid.

Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en voor de kwaliteit van het onderwijs. Je stimuleert samenwerking, spreekt verwachtingen uit en biedt heldere kaders, waarbinnen het team de ruimte krijgt om te experimenteren. Je helpt het team om vanuit gezamenlijke doelen te werken aan toekomstbestendig onderwijs. Je bent inhoudelijk een volwaardige gesprekspartner voor het team en zorgt dat de opleiding stevig verbonden is met de sector en de rest van het Graafschap College.

Wat staat er verder op jouw cv?

• Je hebt een relevante opleidingsachtergrond op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en/of het aansturen van veranderprocessen. Leidinggevende ervaring binnen het onderwijs is een pre.
• Je hebt affiniteit met het mbo en met de doelgroep studenten binnen Sociaal werk.
• Je hebt inzicht in onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en de verbinding tussen onderwijs en werkveld.
• Je hebt kennis van en ervaring in het sociaal domein. Kennis van het mbo of aanverwante opleidingen is een pre.

Wat kun je van ons verwachten ?

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 van de cao mbo, minimaal € 5.010,- en maximaal € 7.301,- op fulltime basis, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract voor 0,8 - 1,0 fte met zicht op een vast dienstverband.
• Een pensioenregeling via ABP, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een werkgeversbijdrage voor ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze fietsregeling of onze sportregeling.
• Een vitaliteitsprogramma met sport- en ontspanningsactiviteiten.
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf als professional te blijven ontwikkelen via de Graafschap Academie.
• Voldoende middelen om jouw werk goed te doen (laptop, telefoon, inrichting thuiswerkplek).

Samen verder ?

Wij leren je graag kennen! Solliciteren kan uiterlijk 22 november via de knop ‘solliciteren’. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Tekla van Marle (directeur sector Zorg, Welzijn & Sport), via telefoonnummer 06-28379012.

Zien we jou als een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking op woensdag 2 december. Bij een succesvol eerste gesprek volgt mogelijk een tweede gesprek op vrijdag 11 december, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en competenties. Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure kan ook een assessment plaatsvinden.

We streven ernaar om het sollicitatieproces transparant en efficiënt te laten verlopen en houden je op de hoogte van de voortgang. Alleen sollicitaties via onze website werkenbij.graafschapcollege.nl/ worden in behandeling genomen.

Wij verwelkomen enthousiaste sollicitaties en hebben geen behoefte aan acquisitie naar aanleiding van deze vacature.