Manager Center for Teaching & Learning

Over deze functie

Bij het Graafschap College hebben we veel expertise in huis: onderwijskundigen, ICT-specialisten, contentmakers, innovatiedocenten en coaches voor digitale vaardigheden. Maar die expertise is verspreid over de organisatie. Als docent met een vraag over bijvoorbeeld hybride onderwijs kun je op verschillende plekken terecht. Handig? Niet altijd. Want waar begin je?

Daarom richten we een Center for Teaching & Learning (CTL) op: één herkenbare ingang voor alles rondom onderwijsinnovatie, digitalisering in het onderwijs en docentontwikkeling. Van praktische vragen tot inspirerende ideeën – het CTL verbindt docenten, teams en managers met de juiste kennis en ondersteuning.

We zoeken een manager die dit CTL opbouwt én gaat leiden. Iemand die structuur brengt zonder de energie uit vernieuwing te halen. Die overzicht houdt over een complex speelveld en tegelijk voeling houdt met wat docenten en studenten nodig hebben.

Wat het CTL oplevert

Als het CTL succesvol is, merken docenten en teams dat in hun dagelijkse werk:

• Eén herkenbare ingang – docenten weten waar ze terecht kunnen met vragen over onderwijsinnovatie en digitalisering in het onderwijs, zonder te hoeven zoeken
• Ondersteuning op het juiste moment – docenten krijgen praktische hulp wanneer ze die nodig hebben, via een aanbod dat aansluit bij actuele vragen uit de onderwijspraktijk
• Ondersteuning die aansluit – teams krijgen gecoördineerde hulp bij hun vragen, zonder overlap of overbelasting

Wat ga je doen ?

Je start als projectleider: je brengt lopende projecten, mensen en initiatieven samen tot één herkenbaar geheel. Je zorgt dat het CTL zichtbaar en vindbaar wordt in de organisatie. In de opbouwfase richt je de structuur in, stel je het team samen en creëer je draagvlak. In de vervolgfase borg je wat werkt en stuur je het team aan.

Kort gezegd: je bouwt iets nieuws, zorgt dat het werkt, en gaat het daarna zelf leiden.

Concreet betekent dit:

• Eén duidelijke ingang organiseren voor vragen over onderwijsinnovatie en digitalisering in het onderwijs
• Samenhang en prioriteit bewaken in het projectenportfolio
• Scherpe keuzes maken: bewust ruimte geven aan experimenten, maar deze ook stoppen als ze niet werken
• Kennis van buiten naar binnen halen en vertalen naar concrete kansen voor opleidingen
• Het organisatiebrede projectenoverleg leiden en rekenschap afleggen aan het instellingsmanagementteam
• Verbinding leggen tussen strategisch beleid en dagelijkse onderwijspraktijk

Jouw kernverantwoordelijkheden

Project- en portfoliosturing
Je houdt grip op planning, budget, scope en kwaliteit. Je signaleert risico’s vroegtijdig en stuurt bij waar nodig. Je leidt het organisatiebrede projectenoverleg (projectportfoliomanagement) en legt verantwoording af aan het instellingsmanagementteam.

Brugfunctie
Je verbindt strategie en operatie, onderwijs en ondersteuning, vernieuwers en collega’s die behoefte hebben aan stabiliteit. Je creëert draagvlak voor soms lastige keuzes.

Waar en met wie ga je samenwerken ?

Je werkt nauw samen met een kwartiermaker/veranderkundige die de eerste drie jaar betrokken is bij de opbouw. Je stuurt een team aan dat wordt samengebracht vanuit verschillende afdelingen: specialisten digitale vaardigheden en innovatie, adviseurs/onderwijsinnovators, contentmakers, en collega’s voor projectportfoliomanagement en informatiemanagement.

Daarnaast sluit je aan bij landelijke kennisnetwerken voor onderwijsinnovatie in het mbo.

Wat breng jij mee ?

Jij kunt structureren en inspireren. Je hebt oog voor mensen én processen, en weet vernieuwing te combineren met regie. Je begrijpt hoe organisatieverandering werkt en benut verschillende perspectieven voor betere besluiten. Je voelt aan wat docenten en studenten drijft en houdt koers op resultaat. Bovendien heb jij een verbindende communicatiestijl, je brengt graag mensen samen, kunt draagvlak creëren en heldere besluiten nemen.

We vragen:

• Hbo+/wo-werk- en -denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als manager, bij voorkeur in (mbo-)onderwijs of vergelijkbare context;
• Ervaring met complexe verandertrajecten;
• Visie op onderwijsinnovatie, met affiniteit voor docentprofessionalisering en digitalisering in het onderwijs;
• Vermogen om overzicht te houden en richting te geven in een complex stakeholderveld;
• Het is een pre als je ervaring hebt met: subsidieregelingen, actieonderzoek, Lean, informatiemanagement en/of projectportfoliomanagement.

Wat kun je van ons verwachten ?

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 van de cao mbo, minimaal € 4.817,- en maximaal € 7.020,- op fulltime basis, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een dienstverband in eerste instantie voor de duur van één jaar voor 0,8 fte, met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
• Een pensioenregeling via ABP, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een werkgeversbijdrage voor ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze fietsregeling of onze regeling bedrijfsfitness.
• Een vitaliteitsprogramma met sport- en ontspanningsactiviteiten.
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf als professional te blijven ontwikkelen via de Graafschap Academie.
• Voldoende middelen om jouw werk goed te doen (laptop, telefoon, inrichting thuiswerkplek).

Samen verder ?

Wij leren je graag kennen! Solliciteren kan tot uiterlijk 4 februari via de knop ‘solliciteren’. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Rik van Wijk, onderwijsdirecteur, via 06-36273303 of r.vanwijk@graafschapcollege.nl.

Zien we jou als een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking op dinsdag 10 februari. Bij een succesvol eerste gesprek volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en competenties. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

We streven ernaar om het sollicitatieproces transparant en efficiënt te laten verlopen en houden je op de hoogte van de voortgang. Alleen sollicitaties via onze website werkenbij.graafschapcollege.nl worden in behandeling genomen.

Wij verwelkomen enthousiaste sollicitaties en hebben geen behoefte aan acquisitie naar aanleiding van deze vacature.