Afstudeerstage HRM – Offboarding & ambassadeurschap
Een goede eerste indruk is belangrijk, maar een goed afscheid minstens zo! Bij het Graafschap College vinden we het belangrijk dat medewerkers niet alleen met plezier bij ons werken, maar ook met een positief gevoel vertrekken.
We hebben onze onboarding al opnieuw vormgegeven, zodat nieuwe collega's zich vanaf de eerste werkdag welkom voelen en goed van start kunnen gaan. Nu willen we ook aandacht besteden aan de andere kant van de medewerkersreis: offboarding. Want goed werkgeverschap begint niet alleen bij een warm welkom, maar zorg je ook voor een goed afscheid.
Volg jij de hbo-opleiding Human Resource Management en ben je op zoek naar een interessante afstudeeropdracht? Dan hebben wij een mooi HR-vraagstuk voor jou!
Wat ga je doen ?
Binnen ons HR-team ga je onderzoek doen naar hoe we offboarding binnen het Graafschap College op een passende manier kunnen vormgeven. Op dit moment is ons offboardingproces nog niet volledig ingericht. Er zijn verschillende activiteiten en werkwijzen rondom het vertrek van medewerkers, maar een samenhangende aanpak ontbreekt nog.
We willen onderzoeken wat medewerkers nodig hebben voor een prettig en zorgvuldig vertrek, welke rol leidinggevenden en HR hierin spelen en hoe we offboarding kunnen verbinden aan onze bredere visie op goed werknemers- en werkgeverschap
Ook ons werkgeversverhaal en werkgeversimago spelen hierin een belangrijke rol. Hoe zorgen we ervoor dat de manier waarop medewerkers afscheid nemen aansluit bij wat we als werkgever willen uitstralen?
Concreet betekent dit dat je:
- Onderzoekt wat een goed offboardingproces kenmerkt en hoe dit aansluit bij de verschillende redenen waarom medewerkers uit dienst gaan, zoals pensionering, een nieuwe baan of het aflopen van een tijdelijk contract.
- De huidige werkwijzen en activiteiten rondom offboarding in kaart brengt en onderzoekt welke onderdelen ontbreken of verbeterd kunnen worden.
- In gesprek gaat met (oud-)medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's om ervaringen en behoeften op te halen.
- Onderzoekt hoe offboarding kan bijdragen aan ons werkgeversverhaal, een positief werkgeversimago en het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever.
- Onderzoekt hoe we de betrokkenheid van oud-medewerkers kunnen behouden en ambassadeurschap kunnen stimuleren.
- Kijkt naar inspirerende voorbeelden en werkwijzen van andere organisaties.
- Jouw bevindingen vertaalt naar een concreet advies voor de inrichting van een passend offboardingproces, inclusief aanbevelingen voor de rollen, verantwoordelijkheden en mogelijke instrumenten.
Waar en met wie ga je samenwerken ?
Je komt terecht binnen Team Human Resources van het Graafschap College. Ons team bestaat uit ongeveer zeventien enthousiaste en betrokken collega's met uiteenlopende HR-specialismen. Van HR-services en Werving & Selectie tot HR-advies en professionalisering.
We werken hard, maar vinden gezelligheid, samenwerking en aandacht voor elkaar minstens zo belangrijk.
Tijdens je afstudeerstage werk je zelfstandig aan je onderzoek, maar sta je er zeker niet alleen voor. Je kunt rekenen op begeleiding vanuit HR en krijgt de mogelijkheid om met verschillende collega's binnen onze organisatie in gesprek te gaan.
Wat breng jij mee ?
In eerste instantie een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiasme! Je vindt het leuk om kritisch naar bestaande processen te kijken, stelt graag vragen en durft met nieuwe ideeën te komen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische verbeteringen.
Je vindt het interessant om verder te kijken dan HR-processen alleen en bent nieuwsgierig naar wat medewerkers ervaren, wat goed werkgeverschap betekent en hoe organisaties hun werkgeversidentiteit kunnen versterken.
Wat staat er verder op jouw cv?
- Je volgt een hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
- Je bent op zoek naar een afstudeeropdracht waarin praktijkgericht onderzoek centraal staat.
- Je hebt affiniteit met medewerkersbeleving, goed werkgeverschap en HR-processen.
- Je beschikt over goede communicatieve en analytische vaardigheden.
Wat kun je van ons verwachten ?
- Een interessante afstudeeropdracht waarbij jouw onderzoek daadwerkelijk kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
- Een opdracht met een strategische én praktische kant, waarbij je meedenkt over hoe we als werkgever herkenbaar en aantrekkelijk blijven gedurende de gehele medewerkersreis.
- Goede begeleiding vanuit ons HR-team.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en om jezelf te ontwikkelen.
- De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende onderdelen van het HR-vakgebied.
- Een stagevergoeding van €400,- conform de geldende afspraken binnen het Graafschap College op basis van een fulltime stage.
Samen verder ?
Lijkt het jou leuk om met dit HR-vraagstuk aan de slag te gaan? Dan maken we graag kennis met je!
Solliciteer uiterlijk 25 november via de knop 'solliciteren'. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt starten, wat de eisen vanuit jouw opleiding zijn en waarom deze afstudeeropdracht je aanspreekt.
De gesprekken worden gepland op donderdag 3 december en/of maandagmiddag 7 december. Heb je vragen over de afstudeeropdracht? Neem gerust contact op met Gerdien ter Voert (Strategisch HR Adviseur) via 06-40149996.