Ontmoet Sophie Lamers
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Sophie Lamers werkt als adviseur Leren en Ontwikkelen bij de Graafschap Academie, onderdeel van het HR Team van het Graafschap College. Samen met haar collega's helpt ze medewerkers en teams om zich verder te ontwikkelen. Een functie waarin haar achtergrond in opleidingskunde en haar ervaring in het mbo samenkomen.
De perfecte combinatie
Voordat Sophie bij het Graafschap College begon, werkte ze bij een particuliere mbo-opleider. Daar gaf ze leiding aan een team dat onderwijs ontwikkelde voor BBL-opleidingen. Toen ze de vacature voorbij zag komen, was ze meteen enthousiast. “Ik kende het Graafschap College al. Ik dacht: dit wordt mijn volgende baan. En gelukkig dachten ze hier hetzelfde over,” vertelt ze lachend. “Deze functie was voor mij de perfecte combinatie van het mbo, waar ik al bekend mee was, en het leren en ontwikkelen van medewerkers. Daar wilde ik graag weer mee bezig zijn.”
Niemand is ooit uitgeleerd
Bij de Graafschap Academie houdt Sophie zich bezig met verschillende ontwikkelvraagstukken. Ze denkt mee met teams, werkt aan het trainingsaanbod voor medewerkers en is betrokken bij projecten waarin professionalisering een rol speelt. “Als een team een ontwikkelvraag heeft, kijken we samen met de leidinggevende wat er precies nodig is. Vervolgens zoeken we naar een passend traject. Dat kan bij een externe partij zijn, maar we kijken ook naar de kennis die we zelf in huis hebben. Als collega's hun expertise willen delen, proberen we dat te faciliteren.” Het contact met collega's spreekt Sophie vooral aan.
“Ik vind het leuk om te ontdekken waar mensen naartoe willen, waar ze enthousiast van worden en waarin ze zich verder willen ontwikkelen. Als je eraan kunt bijdragen dat dat ook lukt, geeft dat veel voldoening. Ik denk dat niemand ooit uitgeleerd is.”
Ruimte voor ontwikkeling
Via de Graafschap Academie kunnen medewerkers trainingen en ontwikkeltrajecten volgen op verschillende gebieden, zoals leiderschap, vitaliteit en digitalisering. Bij het samenstellen van het aanbod kijken Sophie en haar collega's naar de behoeften van medewerkers én naar de ontwikkelingen binnen de organisatie. “We hebben een mooie academie. Er is tijd om dingen goed uit te werken en we kunnen gebruikmaken van externe partners. Daardoor kunnen we echt nadenken over welk aanbod passend is.”
Sommige ontwikkelvragen zijn heel persoonlijk. Medewerkers lopen bijvoorbeeld ergens tegenaan in hun werk en zoeken ondersteuning, soms in de vorm van coaching. Juist die gesprekken maken indruk op Sophie. “Ik vind het mooi dat mensen ons het vertrouwen geven om hen te helpen. Ze durven te vertellen waar ze tegenaan lopen en stellen zich daarbij kwetsbaar op. Dat ze die stap zetten, vind ik bijzonder.”
Zelf blijven leren
Ook Sophie blijft zichzelf ontwikkelen. Niet alleen door trainingen te volgen, maar vooral door kennis en ervaringen uit te wisselen met collega's. “Ik vind het waardevol om samen te sparren. Welke ontwikkelingen komen eraan? Hoe kunnen we iets aanpakken? Als iemand ergens meer ervaring mee heeft dan ik, probeer ik daar zoveel mogelijk van te leren.” Hoewel Sophie zelf niet voor de klas staat, voelt ze zich verbonden met de studenten. “Uiteindelijk staat de student bij ons centraal. We willen dat studenten goed onderwijs krijgen. Daarvoor heb je ook goede medewerkers nodig. Alles wat wij doen, is daar ondersteunend aan.”
Een prettige plek om te werken
Sophie omschrijft het Graafschap College als een fijne, flexibele werkgever. Vooral de informele sfeer en de ruimte om haar werk op haar eigen manier vorm te geven spreken haar aan. “Je kunt makkelijk bij mensen binnenlopen. Daarnaast heb ik het gevoel dat ik veel eigen regie krijg. Ik kan mijn ideeën aandragen en merk dat daar echt naar geluisterd wordt.” En wanneer gaat Sophie met een goed gevoel naar huis? Daar hoeft ze niet lang over na te denken. “Als ik goed gelachen heb met mijn collega's! Natuurlijk vind ik het belangrijk dat mijn werk inhoudelijk leuk is. Maar voor mij is het misschien nog wel belangrijker dat ik me prettig voel bij de mensen met wie ik samenwerk. Dat er een goede sfeer is en dat we samen plezier hebben.”